“La inclusión de mujeres en los equipos de trabajo genera una sinergia positiva para el desarrollo de las distintas áreas dentro de una empresa. Por ejemplo, sabemos que las áreas de experiencia de clientes, comunicaciones y marketing normalmente están lideradas por mujeres, y eso se da principalmente por las habilidades que caracterizan al género. Sin embargo, en Volvo Cars Chile promovemos conformar equipos acorde a las capacidades de cada profesional, sin discriminar o preferir un género en particular. Creemos que, para construir valor de marca, debemos velar, entre otras cosas, por la integración equilibrada de género dentro de la compañía”, señaló Catalina Etchegaray, gerente de Marketing Volvo Cars Chile.
